如果说找对爱人需要一定的运气成分，那么找到一个理想的工作岗位无疑更具主观能动性、也更具可行性！

然而在现实生活中，有许多人依旧没有发现“幸福工作”的诀窍，挣扎于求职-压力-离职的“泥潭”中。他们或许不了解如何去规划自己的职业生涯，也从未认真的考虑到底要什么？未来的发展方向是什么？自己喜欢做什么？又能够做好什么？

“我是学会计的，爸妈说女孩子安稳妥当就好，我想想光靠会计专业的背景，感觉实力有点薄弱，于是考了好多证书，计算机二级证、教师资格证、心理咨询师...但找工作时才发现，自己其实就是别人口中的本本族，没有工作经验不说，更重要的是不清楚发展方向，用人单位不接纳。”

——某高校应届毕业生 莉莉 22岁

“本来我有一个称心如意的工作，但为了结束异地恋，来到上海寻找新工作。来了之后才发现，上海优秀人士太多了，虽然我是985院校毕业的硕士，但好像除了有一个名校的光环，就没什么其他有竞争力的能力了，每天都过得好压抑，找不到自己的核心竞争力，感觉好痛苦。”

“我在外企工作，现在外企发展不景气，我们公司也不例外。我的工作没什么科技含量，可替代性很强，很容易被薪资要求不高的年轻人所取代。成长空间狭小，还要担心随时被裁员；想跳槽，又放不下宽敞的office、五星级的hotel和每年固定的holiday，内心很纠结。”

——某外企中国区零售总监 Eric 40岁