在职场工作中，你是否有过这样的困惑：

如何知道这个工作是否适合我？

如何判断我目前是否需要跳槽？

如何知道我的工作对我来说是否有价值？

……

今天的职场比以往任何时候都更具竞争性技术要求，更高、也更复杂多变，变化不但成为永恒不变的主题，而且变化的步伐还在不断加快

在VAGUE时代，你是否学会管理和善用变化，服务于自己的职业生涯管理中？

在这个瞬息万变的环境中，你是否掌握了让自己脱颖而出的方法，掌控自己的职业命运？

你需要找到自己，发掘潜能

个人不断成长，环境因素也在不断变化，一生之中可能会做出多次职业选择行为。准确的职业定位，会使你更加珍惜、善用自己的资源，实现更快速的自我成长。

如何才能进行准确的职业定位呢？那你需要对自己和职业有足够的深刻了解，了解自己的职业发展方向、动机、价值观和能力所在，在未来的职业发展决策中您就能更加轻松自如，才能有足够的自信面对任何变化。

你需要协调资源，掌控人生

当我们基本鉴别了所处的环境、组织、个人的要素后，就需要权衡各种选择，协调各种资源，进而制定目标，采取策略，付诸实施，定期进行内外部评估和修正

第一部分：职业定位，你定准了么？

知识点：职业匹配理论-帕森斯与霍兰德

案例分析：又是一年跳槽季，机会看起来很多，我是否不是应该换个工作了？

掌握工具：职业发展的CD模型，价值观评定工具，个人技能分析，个人职业性格分析，职业锚…

第二部分：职场资源，如何协调？

知识点：职业发展理论和生涯建构理论

案例分析：有猎头来找我，既担心错过机会，可有担心做生不如做熟，有选择困难恐惧的我该怎么办？

掌握工具：职业砝码，五种以上职业发展计划和可操作性目标

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